Z dniem 1 września 2016 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, która zakłada koniec „syndromu pierwszej dniówki”. Na gruncie obecnej regulacji umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jednak w przypadku zawarcia umowy o pracę w innej formie niż pisemna, pracodawca powinien najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić mu na ... Przeczytaj więcej »